O Que Ninguém Fala Sobre Chefes e Funcionários!

Introdução:

Vamos trocar uma ideia sobre o mundo insano dos ambientes de trabalho, especialmente em supermercados, que muita gente acredita serem uma ótima oportunidade. Afinal, quem não sonha em subir na vida, né? Mas o que acontece quando quem está no topo não tem a mínima ideia de como gerenciar pessoas? É tipo deixar o barco à deriva, e a maré não vai ajudar!


Aqui vai a real: muitos gestores se acham o máximo, mas na hora de administrar, são tão úteis quanto um peixe fora d'água. Imaginem só, você está lá, puxando o serviço, e no meio do caminho, aparece aquele colega que não quer pegar no pesado. Ele fica ali, fazendo trabalho burocrático, enquanto você enfrenta o caos e acaba tendo que fazer o serviço dos dois! O resultado? Estresse, atrito e um ambiente de trabalho pior que uma temporada de reality show!

Supermercado é um ótimo exemplo disso. Você começa empurrando o carrinho e, de repente, vira coordenador. Legal, né? Mas, calma lá! Crescer na carreira não significa que você está preparado para o desafio. Poucas empresas realmente investem no treinamento dos seus colaboradores. Algumas promovem um cara que parece mais um peão gritando aos quatro ventos do que um líder respeitável. E quem acaba se ferrando? Os que trabalham firme!

O que muitas vezes acontece é que as tarefas não se dividem corretamente, e quem realmente se empenha acaba se sentindo sobrecarregado. E o que acontece quando alguém se incomoda e decide reclamar? Ah, a resposta é sempre a mesma: nada! O coordenador não tem poder para chamar atenção e o problema continua. Chega um ponto em que a coisa explode e, meu amigo, pode virar briga de rua sem aviso!

E aí, quem sofre? O trabalhador que se sacrifica e fica estressado, ou o colega que, numa boa, só estava fazendo de conta? O tópico é complicado e, por vezes, parece que o gerente geral olha para tudo isso e achar que está tudo dentro dos conformes. E adivinha? Perdem ótimos funcionários pela falta de habilidade em gestão!

Conclusão:

Resumindo a conversa, se os coordenadores e gerentes não entenderem que gerenciar pessoas é parte do trabalho deles, o ambiente vai desandar. A falta de responsabilidade cria um ciclo vicioso que só traz problemas. É hora de parar de achar que “fazer corpo mole” é aceitável. Todo mundo merece um espaço de trabalho saudável, e cabe a quem lidera garantir isso. Vamos lá, chefes, é hora de arregaçar as mangas!

E se você quiser saber mais curiosidades, dá uma olhadinha aqui.